劣悪な職場から脱出！早期転職した体験談

介護転職体験談

今回お話ししてくれたのは・・・

「鹿浜　拓也」さん

性別　男
年齢　20代
地域　滋賀県
転職前の職業　特養/介護職（さらにその前は鉄鋼業）
転職先施設(特養、デイサービスなど)　特養

介護職から介護職へ転職した成功体験談

私は現在、関西の特養で非常勤として勤務しています。

今の施設で働き始める前、別の特養で勤務していましたが、その特養で問題を抱えて、今の特養へ転職したという経験があります。

結論から言うと転職したことは大正解だし、成功だったと思っています。あのまま勤務し続けていれば、おそらく今のように満足して働けることはなかったでしょう。今回は私の転職について、体験談形式でお伝えします。

転職を決意する

2019年3月、私は勤めていた特養を辞めるか辞めないか、非常に悩んでいました。

原因は、人間関係です。

私が所属しているユニットのリーダーは、非常に難しい女性でした。仕事ができるのは間違いないことなのですが、いかんせん人間的な問題がある（という評価を受けていると、のちに分かる）人物。リーダーとの人間関係に悩み、出勤するのが憂鬱な状況が続いていました。

仕事を教えてもらえない
話しかけても無視される
ひとつでも間違いがあれば、他の職員の前で罵倒される

というような様子です。しかし最初のうちは、「リーダーに問題がある」とは考えていませんでした。私は、「自分に何か原因があるはずだ」と考えて、自己改善できるように努めていました。「仕事を教えてもらえないのは、自分の意欲が伝わっていなからだ」と考え、意欲をアピールしたりしていました。また、ミスがないようにメモを取るだとか、精一杯の努力をしていたはずです。

しかしそれでも、リーダーからの扱いが変わることはありませんでした。

2019年3月初旬、私はリーダーに呼び出されます。個室に連れて行かれた私は、リーダーから厳しい口調で詰められます。

「あなたと働きたいと思っている人は一人もいない」
「あなたは別のユニットから、『あいつは失礼な奴だ』と言われている」
「周りは辞めてほしいと言われている」

などと言われました。私はショックを受けたのですが、ふと疑問に思ったことがありました。

「そこまで嫌われているとして、なぜ今まで自の耳にそれが届いてこないのだろう？」

不審に思った私は、施設内の半数ほどにヒアリングしました。結論として、「そんな風に自分を評価している人はほとんどいない」と判断しました。

つまりリーダーの言っていることは、ウソだと考えたわけです。

あるスタッフに、「どうして自分の評価を気にしているの？」と聞かれました。私は、「リーダーからそのような話を聞いたので、確認している」と答えます。

するとスタッフは、

「あの人は、自分が気に入らない人を辞めさせている」
「今まで何人もの若い子が、彼女のせいでユニットを変えている」
「看護室から薬を持ち出して、勝手に投薬したりしている」

といった話をしてくれました。私は「とんでもない奴に目を付けられてしまった」と考え、すぐに退職の手続きを取りました。

介護に限らず、大変な上司というのはいるものですが、辛いですよね…。