【医療・介護職の採用担当者にズバリ聞く!】どんな方を採用したいですか?~ニチイ学館

【医療・介護職の採用担当者にズバリ聞く!】どんな方を採用したいですか?~ニチイ学館

 

株式会社ニチイ学館

今回は、訪問サービス、 通所サービスを提供している「株式会社ニチイ学館(福岡支店)」の人材採用担当者にお話を伺いました。

ニチイ学館について

説明

私たちニチイグループが掲げているスローガンは、「やさしさを、私たちの強さにしたい」です。

1968年の設立以来、絶え間なく変化し続ける社会環境や、それに応じて変わる人々のニーズに寄り添いながら、医療・介護・保育サービスの創造に努めてまいりました。

2000年の「介護保険制度施行」にあわせて介護拠点を全国770ヵ所に開設し、本格的な介護事業を始めました。現在は全国に約1,800拠点にまで増やしながら、常にお客様のニーズに寄り添った形でのサービス提供を心がけております。およそ50年かけながら築き上げてきた当社ならではのノウハウを活かしたサービス提供、経験豊富なスタッフがお客様をサポートしながら、社会に貢献できる企業を目指しております。

 人が本来持っている、心から人のことを想えるやさしさ。

 そのやさしさを、社会を支えるための誠意ある強さに育てること。それが、ニチイの誇りとしている仕事です。

どんなスタッフが活躍中?待遇は?

若年者から高齢の方まで幅広い年齢層が活躍中です。無資格未経験からスタートした方から、勤務20年以上で経験豊富なベテランまで、スタッフの層は幅広いです。

スタッフが働きやすいように「両立支援」「休暇休業制度」などの各種制度が充実しているので、仕事と家庭を両立させながら長く働きやすい職場環境です。結婚や子育てを経験した先輩がたくさんいるので、ライフイベントを理解してもらいやすいのが特長です。

また入社後の研修制度や福利厚生も充実しているので、未経験の方やブランクのある方でも安心しながら働けます。
毎月1度、テーマに沿っての研修を行っていますが、わからないことがあれば、その場で話し合える環境を整えています。
「資格取得支援制度」もあり、資格手当や長期就業手当など給与面での評価もあります。

研修・キャリアアップについて

入社後は、採用時研修、現場でのOJT研修、サービステクニカル研修、管理者研修などを実施しています。
ニチイの介護スタッフに採用された場合、一般スタッフからスタートし、以降、大きく分けて3つのキャリアビジョンを描くことができます。

希望次第で、介護職以外の職種(ケアマネジャーや生活相談員など)にも幅を広げ、活躍できるのがニチイならではの特長です。
さらに

  • ・今後の介護を担う後輩を育成するための「教育講師」へ
    ・現場経験を活かし、本社や支店で管理業務などを行う

という道もあります。

求職者の皆さまへ

人の手とハート

ニチイでは「未経験でもやる気のある方」を歓迎します。

「誰かの役に立ちたい」「新しい価値を創りたい」「様々な分野で経験を積んでみたい」あなたのそうした思い、挑戦したい気持ちを、私たちと一緒に形にしていきませんか。

利用者様は、あなたの笑顔を待っています。

新人教育でOJT担当者を設置するなど、就業のサポート体制も充実しているので、安心して働けると思います。

また長くお勤めいただく中で、例えばご結婚や配偶者の転勤などのライフイベントでお住まいの地域が変わっても、全国47都道府県に多くの介護拠点がある当社なら、転居先の近くで働き続けることができます。

 よろしければ、まずはお気軽に話しだけでも聞いてみる、職場見学だけでもOK!です。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。お待ちしております。

 株式会社ニチイ学館公式サイトはこちら

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※掲載情報につきましては、 2021年01月22日公開時点のものです。 施設情報・制度・資格などにつきましては、改定などにより最新のものでない可能性があります。必ず各機関や団体、各施設などにご確認ください。