【春は転職！令和3年 緊急アンケート】 現役介護職の本音～介護に転職した時のこと、今思っていること

• 介護はプロの介護者が担い、ご家族はそれぞれの社会的使命を果たすべき
• 起業するための勉強になるから
• 支援のたびに学びがあり、ご利用者から勉強することがあるから
• 自分自身の成長につながるから
• 他業種に移るにはリスクが大きいから
• 会社が成長するのが面白い
• 介護職の認知度を広げる目標があるため
• 同僚の頑張る姿勢から刺激を受けて

介護現場と自分の在り方について

Q:ご利用者との関係を良好に保つために大事なことは？（複数回答可）

• 顔出し、訪問する
• 雑談を大切にしている
• ケアの見える化
• ご家族がどんな方かを見ながら合わせる

Q:介護職と子育ての両立経験はありますか（単一回答）

• 訪問介護のご利用者が入院されて退院めどが見えない。日程をキープする間は他の仕事が入れられず給料は入らないので、今後どうなるか心配
• 自身の病気や怪我で不可能になってしまう業務が多いと感じる
• 仕事が出来る方へ業務が一点集中しやすくなる環境が出来やすい
• 身体的な限界や、年齢の限界
• いつ事故を起こすか不安
• 現場が自宅から遠い
• 介護職が自分に合っていない気がする

Q:今後の目標や夢を教えてください（記述式・自由回答）

この質問項目は自由に記述いただく形にしましたが、多く見られたのがご利用者に対し「さらに快適なケアを提供したい」「安心や幸せを感じてほしい」「もっと信頼されるようにがんばりたい」「経験をもっと積みたい」といった声でした。「特にない」や無回答は88人でした。
回答の結果はいくつかの傾向に分かれましたので、傾向別に見てみましょう。

資格を取りたい

• 介護職として一人前になること、介護福祉士の資格をとること、マネージャーになれたら社員が休暇をしっかりとれる仕組みを作ること（50代・男）
• 介護福祉士の資格をとり、ゆくゆくはケアマネージャーになりたい（30代・女）
• 先ずは介護福祉士を取り、後に小規模か訪問介護事業所の運営を目指してます！（50代・男）
• 資格アップして収入を増やしたい（40代・女）

• 介護を足がかりにして医療従事者を目指す（50代・女）
• サービスマネージャーやコーディネーターになる為に仕事をもっと頑張りたい（20代・男）
• 介護技術の上達（30代・男）
• どのような事情を抱えるご利用者にも、安心しながら生活していただけるための介護者になりたい（30代・男）
• 少しでも早く、全てを任せてもらえるコーディネーターになる（30代・女）
• 生涯介護の仕事に携われるようしっかり体力をつけ、知識や技術のスキルアップをし、何より介護が必要な方に少しでも” 笑顔 “を！（50代・男）

• 健康状態に問題がない限り（ご利用者に求められている間は）継続したい（70代・女）
• 実年齢は気にせず、この仕事を続けられる様に、精神的に健康でいること（60代・女）
• 体力面・精神面ともに鍛えて、長く仕事が続けられるように頑張る（40代・男）

• 国際的に不自由な方のケアをしていきたい（20代・女）
• 障害を持っても難病を持っても、楽しく生きていけると思える世の中にしたい（30代・女）
• 少しでも高齢者と子ども達が住みやすく、障害者にとって本当のバリアフリーな社会の実現に向けて役に立ちたい（40代・男）
• 今後は介護職から一旦離れるが、次の仕事でも介護に役立つ商品を開発したい（50代・男）
• 介護福祉を「なりたい仕事」「かっこいい仕事」にしていきたい（30代・男）
• ご利用者を笑顔にすることが目標でしたが、これからは介護で働くスタッフを笑顔にしたい（50代・女）
• 振り返った時に「この職についてよかった」と思える働き方をする。と同時に、そう思ってもらえる仲間の輪を広げていく（30代・女）
• 介護が楽しい仕事であることを更に深く、多く経験したい（60代・男）
• ① デイサービスから重度訪問介護に異動希望／② 実務者研修の取得／③ ご利用者やご家族、介助スタッフが希望するサービスや現場を提供できるコーディネーターになること／④ 介護に携わるあらゆる資格取得にチャレンジしたい／⑤ 地道にコツコツと経験を積み、前職（飲食業30年）で培った人事育成に携わることが出来るような部署へゆくゆくは配属されること（40代・男）
• 会社に「訪問看護部門」をたちあげられるよう、仕事に貢献していきたい（20代・女）

まとめ