利用規約

ヘルなび参画企業利用規約

 

◆第 1 条(ヘルなび)

 

「ヘルなび」(以下「本サービス」)とは、ユースタイルラボラトリー株式会社(以下「当社」)が提供するインターネット上の求人求職関連サービスサイト(https://helnavi.com/)、同サイトに付随するその他各種の情報提供関連サービスの総称をいいます。

 

◆第 2 条(参画企業)

 

1.参画企業とは、以下の過程を経て、掲載を認められた企業のことを指します。

 

(1)掲載希望企業は、「ヘルなび参画企業利用規約」(以下「本規約」)及び「ヘルなび掲載規定」の内容を理

 

解・承諾した上で、必要な情報を指定の方法で当社に提供した場合、本サービスの利用登録の申込が可能となります。

 

(2)掲載希望企業は、利用登録の申込にあたり、正確で最も新しい情報を当社に提供する必要があります。

 

(3)当社は申込に対して、当社の取引基準に従い、適格性の審査を行います。その審査で適格であると当社が承認し、その意思表示が当該企業に通知された時点をもって、登録が完了したものとします。

 

(4)当社は、審査の承認可否の判断のために必要な検討を行うため、承認を留保するとともに、掲載希望企業に対して登記簿謄本その他当社が必要と判断する資料の提出を求め、又は掲載希望企業を訪問して質問する場合があります。この場合、掲載希望企業は速やかに資料の提出及び質問への回答を行うものとします。尚、承認可否の判断については、当社は何らの責任も負わないものとし、掲載希望企業は、当社に提出した資料が返却されない旨、及び審査不承認となった場合の理由が開示されない旨をあらかじめ承諾するものとします。

 

(5)登録の完了をもって、掲載希望企業と当社の間に本サービスの利用契約(以下「本契約」)が成立するものとします。

 

2.参画企業は、本サービスの利用登録の申込の際に当社に提供した情報に変更があった場合は、速やかに当社指定の書式にて通知するものとします。

 

◆第 3 条(規約の適用)

 

1.本規約は、本サービスを参画企業が利用する際の一切の行為について適用するものとします。尚、本規約に別段の定めがある場合を除き、本サービス以外の当社が提供するサービスをご利用いただく場合には、本規約は適用されません。

 

2.当社は本規約に基づき参画企業に本サービスを提供するものとし、参画企業は、本サービスを利用する時点で、本規約の内容を承諾しているものとします。

 

3.本サービスの内容、期間、利用料、及びその支払方法については、利用登録時の条件に従うものとします。ただし当社は、サービスの内容、期間、利用料、及びその支払方法を状況に応じて変更できるものとします。

 

◆第 4 条(参画企業の禁止事項)

 

参画企業は本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはならないものとします。(1)第三者に対し、ログイン ID 及びこれに対応するパスワードを開示もしくは漏洩する行為。

 

(2)第三者に対し、参画企業の企業専用画面を利用させる、もしくは開示する行為。

 

(3)第三者に対し、企業専用画面で知り得た情報、画面コピー等を漏らす行為。

 

(4)第三者又は当社の知的財産権、名誉権、肖像権、プライバシー等他人の権利を侵害する行為。

 

(5)第三者又は当社を誹謗中傷し、又は名誉もしくは信用を傷つける行為。

 

(6)第三者又は当社に不利益を与える、又はそのおそれのある行為。

 

(7)虚偽の情報を告知する行為。

 

(8)当社の掲載規定に反する内容を告知する行為。

 

(9)商業目的であると否とを問わず、参画企業が採用活動目的以外の情報発信を行う行為。

 

(10)本サービスの利用目的に反する内容の情報発信を行う行為。

 

(11)本サービス閲覧者、登録者、応募者、質問者等(以下「利用者」)に対する信用失墜行為。

 

(12)利用者の情報(以下「応募情報」)を、参画企業の採用活動以外の目的に利用する行為。

 

(13)応募情報を、第三者に開示又は漏洩する行為(利用者本人の同意がある場合を除く)。

 

(14)ウイルス、ワーム等コンピューターを汚染・破壊するおそれのある情報、ファイル及びソフトウエアを掲載、又は送信する行為。

 

(15)ログイン ID・パスワードの探知、ハッキング又はその他の手段により、本サービス、他のアカウント、本サービスに接続されたコンピューターシステム又は、ネットワークへの不正アクセスを試みる行為。

 

(16)本サービスの運営を妨げ、あるいは当社の信用を毀損するような行為、又はそのおそれのある行為。

 

(17)公序良俗、各種法令に違反する行為、もしくはそのおそれのある行為。又はそれらを告知する行為。

 

(18)その他本サービス上不適切と当社が判断する行為。

 

◆第 5 条(料金及び支払方法)

 

1.本サービスの利用料金は、各課金タイプ(採用課金タイプ・掲載課金タイプ)に応じた集計締め切りを実施し、利用月末日にて請求書を発行し、利用月翌月末日までに、当社の指定する方法で当社に支払うものとします。

 

※2020年12月31日までは利用料金は掛かりません。

 また、2020年12月31日以降、自動的に利用料金が発生することはありません。

 

2.当社は、1ヶ月以上の告知期間を設け、電子メール、本サービスの企業専用画面にて告知の上、最低採用単価の改定または部分的変更を行うことができるものとします。

 

3.本サービスのうち、採用課金タイプの利用料金については以下の通りとします。

 

(1)採用課金タイプは参画企業が本サービスを通じて応募した求職者を採用した場合、参画企業は、求職者が応募した時点において参画企業が管理画面で選択していた採用単価に相当するサービス料金を当社に支払うものとします。

 

(2)利用料金は利用登録時点で定められた条件に基づいて、毎月 20 日締めで得られた結果により算出され、これに対する消費税相当額を足した金額を翌月末日までに、当社の指定する方法で当社に支払うものとします。

 

(3)採用とは、採用の職種、雇用形態を問わず、応募者が初出社、初勤務(研修を含む)を行うことをいいます。また、掲載された求人広告の採用条件と実際の採用条件に齟齬がある場合であっても、掲載された求人広告の採用条件と同一条件での採用があったものとみなします。

 

(4)本サービスを介して参画企業の求人広告に応募した求職者の採用は、すべてサービス料金の対象となるものとします。参画企業が本サービスを利用する前から知得していた求職者を採用する場合、お客様が当該求職者に本サービスを介しての応募を控えるようにご指示いただかないかぎり、サービス料金が発生します。

 

(5)当社から「採用」「不採用」の回答を求められた場合、又は、各求職者の応募から30日(別途管理画面に承認期間が規定されている場合にはかかる期間、以下「承認期間」といいます。)が経過した場合、参画企業は当社に対して、管理画面を通じて、遅滞なく「採用」「不採用」の回答を行うものとします。

 

(6)参画企業は、承認期間内に採否結果が決定しない場合、当社に事前に連絡するものとします。

 

(7)参画企業に(5)に定める回答義務が生じたにもかかわらず、参画企業が「採用」「不採用」の回答を30日間以上遅延し、かつ、前項に定める連絡もない場合、当社は参画企業が当該応募者を「採用」したものとみなします。

 

(8)本サービスを通じて応募をした求職者をお客様が不採用とした場合であっても、当該応募者を応募日より1年以内に採用したときは、かかる事実が判明した時点をもって、当該応募者を採用決定者とみなし、サービス料金が発生するものとします。

 

(9)参画企業は、当社から要請を受けた場合、前項に規定する採用の有無に関する資料を提出するものとします。また、当社は、事前通知の上で、お客様の事務所に立ち入り、採用の有無に関する資料を調査出来るものとします。

 

4.本サービスのうち、掲載課金タイプの利用料金については以下の通りとします。

 

(1)掲載課金タイプは別途定める掲載内容、掲載期間に応じて利用料金を定めるものとします。

 

(2)当社は別途定めた利用料金に対して消費税相当額を足した金額を掲載開始月末に請求し、参画企業は翌月末日までに、当社の指定する方法で当社に支払うものとします。

 

(3)参画企業が掲載開始前に本サービスの登録申込を撤回する場合、参画企業は以下に定めるキャンセル料金を当社に支払わなければなりません。なお、キャンセル料の算定は、参画企業による登録申込撤回の意思表示が当社に到達した時点を基準とします。

 

・掲載開始 14 日前~8 日前まで … 20%

 

・掲載開始 7 日前~2 日前まで … 50%

 

・掲載開始前日 … 80%

 

・当日 … 100%

 

5.掲載開始後においては、参画企業に生じた利用料金の支払が免除されることや、支払われた利用料金が返還されることはありません。

 

6.利用料金の支払において生ずる振込手数料は、参画企業の負担とします。

 

7.利用料金の支払遅滞が発生した場合は、参画企業は遅延損害金( 年率 14.6% ) を当社に支払うものとし、以後本サービスの利用を停止させて頂く場合があります。

 

◆第 6 条(企業専用画面アカウント<ログイン ID・パスワード>の管理

 

1.参画企業は、当社が発行したログイン ID・パスワードについて、厳重な管理を行い第三者に漏れないように努めるものとします。

 

2.採用担当者の変更・異動・退職などの理由により、登録したメールアドレスを変更する場合は、必ず当社まで連絡する義務を負うものとします。

 

3.当社は、参画企業の故意又は過失により、ログイン ID・パスワードが第三者に漏れたことによる参画企業や第三者が被った損害について、当社の責に帰すべき事由がある場合を除き何らの責任を負わないものとします。

 

4.参画企業が企業専用画面(ログイン ID・パスワードを含む)を業務委託先に使用させる場合、その事実を事前に当社まで届け出る義務を負うものとします。

 

5.参画企業が企業専用画面(ログイン ID・パスワードを含む)を業務委託先に使用させる場合、参画企業が一切の責任を負うものとします。

 

◆第 7 条(応募情報および機密情報について)

 

1. 参画企業は、応募情報を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、利用者の個人情報帰属主体(以下「本人」)の同意を得た場合を除き、第三者に開示又は漏洩しないものとします。

 

2. 参画企業は、本サービスから出力した応募情報を、採用活動が終了した時点で第三者に漏洩しないような方法で参画企業自身の責任において完全に廃棄するものとします。

 

3. 参画企業が管理する応募情報に関して利用者や第三者との間で生じた全ての紛争について、参画企業は一切の責任と費用でこれを解決し、当社に何らの迷惑をかけないものとし、当社が何らの責任を負わないことに同意するものとします。

 

4. 当社は、前項に関わらず、本人に対して、当社の故意もしくは重大な過失であることが明白な原因により損害を与えた場合には、本人に対して責任を負うものとします。ただし、参画企業が、本人から損害賠償の請求を受けた時点でただちに当社に対してこれを通知せずに自ら本人に損害を賠償した場合、もしくは紛争解決の機会を当社に対して与えることがない場合には、この限りではありません。

 

5. 参画企業が、応募情報の取り扱いを業務委託先に委託する場合には、当該委託先においても本規約が遵守されることについて、参画企業はその一切の責任を負うものとします。6. 参画企業は、本サービスの参画を通じてのみ知りうる情報(画面構成、仕組み、ノウハウ、デザイン、プログラムソース等)を、第三者に開示・漏洩もしくは自社のために利用してはならないものとします。

 

◆第 8 条(掲載情報・発信情報について)

 

1.参画企業が掲載を希望する場合に、本サービスにおいて当社所定の方法により作成された求人情報は、当社の審査を受けるものとします。当社は、その内容に不適切なもの(差別表現/インターネット上で使用できない機種依存文字や半角カナ文字/html タグ/他の求人求職情報サービスに関する内容等)が含まれていた場合、参画企業の承諾を得ることなく、該当個所の修正あるいは削除等を行うことができるものとします。

 

 

2.参画企業は本サービス利用者から応募・質問等の接触を受けた場合、当該受付後 1 週間以内を目途に当該利用者に返答を行うよう努めるものとします。

 

◆第 9 条(参画企業の諸機能・サービス利用の停止、契約解除)

 

1.参画企業が以下のいずれかの項目に該当する場合、当社は当該参画企業に事前に通知することなく、本サービスの利用を停止させ、又は本契約を解除することができます。

 

(1)告知された情報に誤りがあった場合。

 

(2)本サービスの運営を妨害した場合。

 

(3)他の参画企業のログイン ID・パスワードを不正に使用した場合。

 

(4)支払期日を過ぎても利用料金等が支払われない場合(当社他サービスの支払遅滞の場合を含みます)。

 

(5)破産、民事再生手続開始、会社更生手続開始、もしくは特別清算開始等の申し立てがあった場合。

 

(6)差押え、仮差押え、仮処分、競売、租税滞納処分、その他の公権力の処分を受けた場合。

 

(7)官公庁等により業務停止等の処分を受けた場合。

 

(8)本規約のいずれかに違反した場合。

 

(9)その他当社が参画企業として不適当と判断した場合。

 

2.参画企業は、前項の規定により本契約を解除された場合には、期限の利益を喪失し、ただちに当社に対する一切の債務を弁済することとします。

 

3.本条第1項の規定による本サービスの利用の一時的停止、又は契約解除の場合においても、参画企業は利用料金の支払義務を免れないものとします。

 

◆第 10 条(反社会的勢力の排除)

 

1.参画企業及び当社は、自己又は自己の代理若しくは媒介をする者が、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから 5 年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを総称して「暴力団員等」という。)に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを相互に確約します。

 

(1)暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること

 

(2)暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること

 

(3)自己若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること

 

(4)暴力団員等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること

 

(5)役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること

 

2.参画企業又は当社は、前項の確約に反して、相手方又は相手方の代理若しくは媒介をする者が暴力団員等あるいは前項各号のいずれかに該当することが判明したときは、何らの催告をせず、本契約を解除することができるものとします。

 

3.参画企業又は当社は、相手方が本契約に関連して、第三者と下請又は委託契約等(以下「関連契約」という。)を締結する場合において、関連契約の当事者又は関連契約の当事者の代理若しくは媒介をする者が暴力団員等あるいは第 1 項各号のいずれかに該当することが判明したときは、相手方に対して、関連契約を解除するなど必要な措置を講ずるよう求めることができるものとします。

 

4.参画企業又は当社は、相手方に対して前項の措置を講ずるよう求めたにもかかわらず、相手方がそれに従わなかったときは、本契約を解除することができるものとします。

 

◆第 11 条(免責)

 

1.参画企業は、自己の責任により本サービスを利用するものとし、本サービスの利用(これらに伴う当社又は第三者の情報提供行為等を含む)によって参画企業に生じたコンピューターシステムの損害、データの損失等を含むいかなる損害について、当社は何らの責任を負わないものとします。

 

2.天変地異による被害、その他当社の責によらない事由による被害(本サービスの中断を含む)が生じた場合、その損失について、当社は何らの責任を負わないものとします。

 

3.本規約に定める一時的な本サービスの中断により、参画企業による本サービスへの情報の反映や応募情報の受信に遅れが生じた場合、当社は何ら責任を負わないものとします。

 

4.当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証せず、必要なデータは参画企業が自己の責任において保存するものとします。

 

5.参画企業が本サービス上に公開した情報は、インターネットに接続できるすべての人が閲覧できる権利があるものと認識し、公開された情報に関して起こったいかなる問題に関しても当社は何らの責任を負わないものとします。

 

6.参画企業は、機能・サービスの向上や安定的なシステム運用等の目的で、本サービスのインターフェイスを参画企業への事前の通知なく変更することがあること、及びそれにより当該変更後のインターフェイスとヘルプ内の表示が異なる事態が生じる可能性があることを承諾するものとします。

 

7.応募後の応募者との連絡は参画企業の責任において行うものとし、当社は何らの責任を負わないものとします。

 

◆第 12 条(提供情報保証の否認)

 

1.本サービスにおいて提供される情報(応募情報、その他の情報)は当該利用者の責任で提供されるものであり、当該情報について、当社は何らの保証をせず、参画企業の責任においてこれを利用するものとします。

 

2.当社は参画企業に対し、採用の確実性、当該利用者の資質・能力及び参画企業への適合性、並びに採用の可否等の本サービスの効果に関して、何らの保証をしないものとします。

 

◆第 13 条(提携先への掲載)

 

本サービスにおける参画企業の掲載情報は、本サービスが提携するポータルサイトのアルバイト情報ページ、またその他アルバイト情報サイトにおいても同時に掲載されるものとします。ただ掲載先の事情により、掲載されない原稿があることを予めご了承ください。

 

◆第 14 条(統計情報の利用)

 

当社は、参画企業及び個人を特定できないように加工した利用状況や統計データを作成し、当該情報について何ら制約なく利用することができるものとします。尚、この場合の著作権は当社に帰属するものとします。

 

◆第 15 条(知的財産権)

 

1.当社のサービスに含まれるコンテンツの知的財産権は、すべて当社に帰属します。

 

2.参画企業は、参画企業に著作権・商標権・意匠権等知的財産権の帰属しない文書、画像プログラム、メッセージあるいはデータ、又は権利者から使用許可を得ていない文書、画像、プログラム、メッセージあるいはデータ等、他者の権利を侵害するおそれのあるものを本サービスに掲載することはできません。

 

3.当社が制作を代行した求人原稿、撮影を代行又は提供した画像、その他本サービス上のコンテンツを無断で転用(転載、複製、公開)することを禁じます。それらを本サービスのサービス以外の目的で転用する場合は、事前に当社の承諾を得なければなりません。無断転用が判明した場合、当社は当該参画企業に事前に通告することなしに本サービスの利用を停止することができます。

 

◆第 16 条(第三者に対する責任)

 

参画企業が本サービスを利用することにより、本サービス利用者を含む第三者との間に生じた紛争、損害については参画企業の責任において解決し、当社は何らの責任を負わず、介入しないものとします。

 

◆第 17 条(損害賠償)

 

参画企業が本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、参画企業は当社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。

 

◆第 18 条(サービスの中断、終了)

 

1.運用上あるいは技術上等の理由で、当社が本サービスの一時的な中断が必要だと判断した場合、参画企業に事前に通知することなく、当社は一時的に本サービスの提供を中断することがあります。

 

2.当社は一定の予告期間をもって参画企業に通知の上、本サービスの提供を長期的に中断もしくは終了することができるものとします。

 

3.当社は、前二項による中断・終了により参画企業に生じた損害について、何らの責任を負わないものとします。

 

◆第 19 条(規約の変更)

 

1.当社いつでも本規約を変更することができるものとします。

 

2.参画企業が本規約の当該変更内容について承諾しない場合、変更日後 20 営業日までに当社に書面で通知し、当該期間が経過した日をもって本サービス利用を終了できるものとします。なお、当社は参画企業の本サービス利用の終了について何らの責任を負わず、本規約の変更に伴って本サービスの利用を終了する参画企業は、サービス期間に関わらず当社に利用料(利用登録時点で定められた条件に基づいて算出された変更実施日までの利用料)を支払わなければならないものとします。

 

◆第 20 条(合意管轄)

 

本規約は日本法を準拠法とし、本規約および本サービスに関わる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

 

◆第 21 条(協議解決)

 

本規約の解釈等に疑義が生じた場合及び規定されていない事項については、弊社当社と参画企業は協議の上、円満に解決するよう努力するものとします。